接下来是一些分析，初玩者看看，老鸟继续往后拉。。。1、个人理解，疲劳度、耐力（橙色），身体（白色），还有球员上场体力的关系如下：疲劳度——→上场体力 疲劳度高，球员比赛的初始体力明显降低身体———→上场体力 这一条不确定，因为球员上场体力和对抗中的体力似乎不一样。我的意思是身体好了，对抗中的那个槽比较长，对抗容易取胜耐力———→疲劳度增加程度 如果球员耐力低，同样强度一场比赛，疲劳度加得快身体———→疲劳度增加程度 身体不好，对抗中容易输给对方，相应的疲劳度也加得快身体———→对抗性 身体好，比赛中一对一的对抗就容易赢，相当于足球1的体力技巧———→疲劳度增加程度 这一条的意思是，技巧高了，容易偷到球，不用发生对抗结论，耐力>技巧>身体。技巧高了，比赛就如行云流水，偷句广告语，“如丝般顺滑”。基本上没有什么对抗，也就不需要身体太好了。2、球员适应性只要“普通”就够用。这句话可能会挨骂吧，因为看到别人的攻略都要求OK的，我要说的是，大家的目标不同。第一，我对二周目以后所有东西兴趣不大，因为没有可比性。一周目大家都是在完全一样的起点开始玩，二周目开始每个人的情况都不一样了，没什么好比的，我也就没什么期待。第二，我不考虑被大比分虐过以后的变态队，记得有篇攻略把它叫做“暴走队”。这里要说明一下，初玩者不懂嘛。任何一支队伍的能力高低，看它的评价就知道了，评价越高越厉害（废话- -）。当你在一场比赛里以5分以上的分差胜出时，对手的评价就会上升，变得更厉害了，而且这个评价是可以累积的，比如本来是100评价，虐它一次，变成110了，再虐，就变成130了，再虐，就可以变成200了，一直虐下去，本来很菜的队就会比开罗队还厉害得多！我就叫它“变态队”。关键的一点在于，只要重启游戏，变态队的能力就还原了。评价还是高得变态，但是能力已经回到该队伍初始能力，只有你再次以大比分虐过它以后，才会再次变态。如果游戏永远不重启，它就会一直变态下去。这一点对我很重要，我的玩法基本就靠它了。3、研究点数的主要途径，比赛中开箱子。比赛中只要我方队员在对抗中失利，就很有可能得到箱子。比赛结束后，箱子会变成研究点数，研究点数的多少是教练的能力决定的，这个和足球1一样，大家都知道。比较尴尬的是，要减少疲劳度，就要减少对抗，而且对抗要赢，要研究点数，反而要增加对抗，而且对抗要输，因此这两项是矛盾的，必须自己把握好平衡。4、球队评价，这个是很重要的玩意，绝对不像足球1一样仅仅是摆设。球队评价至少决定了3件重要的事，第一，教练出现时间。第二，赞助商取得概率。第三，球员取得概率。评价高了，好教练就会出来。评价高了，赞助商谈判和球员谈判就都是圆圈。一看就知道了吧，评价很重要。我还在怀疑，评价有影响到疲劳度的增加。相信大家都有注意到，比赛中，有些球员明明没怎么动作，体力还是下降了。特别是看初期的敌人就非常明显，对方球员在跑动中，一没带球二没对抗，忽然就变成流汗状态了。就是说只要有在比赛，体力就会蹭蹭蹭的掉。个人感觉，这个体力下降速度和敌我双方的评价比有关系，如果我队评价高，对方评价低，那么我方球员体力就降得慢。未经证实。5、区域活动。 重要性很明显咯，和足球1一样，需要说明的是几个小细节。第一，足球2的区域活动能增加球队的粉丝数，这就需要选择针对人群，不同人群对活动的接受程度不一样。比如青空教室，选择男孩可以增加非常多粉丝，选择男性老年人意义就不大。所以不同的区域活动最好选择接受度高的人群第二，当某种人群粉丝数上升时，就会送球队礼物，看运气的，如果你无聊可以提前保存一下，每次送的都不一样。不过个人觉得没意义，到后期道具多得要死，关键是没啥用。第三，区域活动出现条件不明朗。我刚刚玩的这次，到了13年了，还没有出现增加奖杯赛的活动，坑死我了。包括游戏中各个地图各个球队的出现条件也一样不明朗，经常会出现某个队卡着不出来的情况。我的感觉，要么就是某个特定的队你没打，要么就是某个特定的对的特定任务（！）你没完成，要么干脆就是你打得比赛次数不够多，反正某个东西不出现别着急，去打还没打的杯赛，去完成还没完成的任务，然后不知不觉东西就出现了。6、球员资质和转职。这个的重要性应该不需要我说，玩过的都知道。为了照顾初玩者，说明一下吧，我相信有很多人看着那个+xxx +xxx +xxx +xxx +xxx的意思不理解。招募球员的时候，可以看到字母ABCDE，表示他以后的提升空间大不大，当然是字母越靠前越好。垃圾队员练起来还是比较辛苦的。到底练球员是怎么个练法？首先，你可以用锻炼提升球员能力（废话。。）。这里有几点说明：第一，同样的锻炼用在同一个人身上时，加的点数是变化的。每个人的五围都有个当前锻炼的绝对上限，锻炼中最高只能到那个数，再锻炼，就不加点了。越接近那个数，锻炼一次加的点就越少。举个例子，如果某球员当前力量是200，但他的力量最高可以锻炼到800。用某个高级的力量锻炼，一开始每次加18点力量，等他力量达到300以后，每次就只加17点了，就这样慢慢减，达到700力量时，每次就只能加2、3点，等到接近800的时候，每次只加1点！所以，当看到加不动了，不加才是理智的。除非你是八门党，灯泡锁定999，那没话说。第二，同样的锻炼用在不同人身上，加的点还是不一样多。这个其实一想就通，和上面是一个意思。甲的力量上限是800，乙的力量上限只有400，那么大家都是200力量时去锻炼，乙比较接近上限，那么每次锻炼得到的点数自然也少。第三，球员等级上限是30，每次升级都会提升一些参数。等级到20级以后（以前试过，吃35个经验1000的道具正好20级哈），可以用转职道具改变其职业。改变职业时会看到每个属性上面都有一个+xxx的数字对吧，这个数字啥意思呢，它表示“转职后练满30级能够增加的点数”。比如力量上写着“+300”,就是说你这个球员如果现在转职了，等到30级时，力量还能提升300。个人猜测这个值是平均的，也就是如果只练了20级，那么力量就加了200，没有实测过，不确定。当然+300这么好的事我们是碰不到的，一般是加个100多。这取决于球员资质！资质越高，每次转职得到的提升就越高！所以说好球员很重要。用八门玩时，我试过把开罗君转职成超级明星，每个参数都加400多，坑爹啊，幸运球门要刷到9级以后才有机会刷出开罗君，不用八门修改金币就不要想了！第四，球员升级提高点数和锻炼是有矛盾的，如果你升级太快而忽略锻炼，那么等到你想锻炼是，因为球员级别上去了，属性提高了，那么锻炼的效果已经不好了。第五，这个是结论了，球员要怎么练。理论上最好是，1级的时候，先用灯泡把所有属性都锻炼到最高，然后升级到30级，然后再转职，再升级到30级，再转职。。。 就会得到该球员的最高能力了。但是这是不可能的，只能是尽量在升级前去锻炼，尽量多提高几级再去转职，不要20级就急着转，要不会亏三分之一的属性提升的。第六，所有直接提升属性的道具都不要用，统统留着。前期用除了浪费还是浪费。我囤积了很多道具后期通通用在一个球员身上，把他从普通首发变成首发中的主力之一。7、赞助商。就两点要说，第一，主赞助商很重要。有2个减少特训费用的，1个增加特训效果的，1个增加比赛中获得的研究点数的，还有1~2个增加比赛中经验的，2个减少球员工资的（后期没这个会亏钱，虽说钱多得没地方花，但是金钱数影响通关评价的），还有啥，没了，什么时候设置什么主赞助商很重要。个人认为，增加比赛中研究点数的最重要。第二，赞助商和球员一样势利，前期不要去招了，那个失败率会让你欲哭无泪的。等到评价达到银河系，赞助商和球员百分之九十都是出圆圈，我现在的实际成绩，评价提高后，赞助商百分百一次性成功，球员百分之九十一次性招募。8、设施。我是建了一堆公园的，但是建议放弃设施算了，没多少作用。以后如果有新研究我再说。。。。。9、技能 变身技能和队长技能最重要。 无尽耐力和神级技巧次之。 场地适应性有点用。其他技能忽略。